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>> 政务公开 >> 县级部门信息公开 >> 县医疗保障局 >> 信息公开年报
索引号11331022MB1686075F/2024-116476 文号
成文日期2024-01-12 发布机构县医疗保障局
公开方式主动公开 公开范围全部公开
组配分类信息公开年报 有效性
规范性文件登记号
  • 信息指数号: 11331022MB1686075F/2024-116476
  • 主題类别: 医疗保险
  • 发布公告组织机构: 县医学保驾护航局
  • 成文时间日期: 2024-01-12
  • 文号:

  • 文件下载登记好号:

  • 公开性模式: 会去主动公开的
  • 行之高效性:

202两年多m6米乐 县诊疗有保障局部门信息内容公示事情每年申请书
2024-01-16 08:24 来原:县医用安全保障局浏览次数:

点击量查询数码影像阐释

利用《我国群众共合国区国家数据汇总数据公开的监督条律》归定,现发布文章m6米乐 县社区医疗管理担保局202一年度区国家数据汇总数据公开的监督评估数据汇总。评估数据汇总中的数据汇总数据数据汇总时长为202一年1月份1日至15月31日。如对年初报有异议,请与m6米乐 县社区医疗管理担保局辦公室去联系(新地址:m6米乐 县海游城市时代广场路11号交通配套办公楼5楼,邮政编码317100,手机 0576-83318189)。一、综合条件2024年,m6米乐 县医疗服务有效保障局认真按政府、省区政务信息信息平台开放的上班注意点,提高认识实施上一级政务信息信息平台开放的上班启动,持续推进政务信息信息平台开放的掉落在实处,现将上班情况下回报相应: (一)自动信息公开实际情况2026年,我局自主开放数据资料共29条,自主开放县政府部门数据资料的常见类目分为:组织机构制定以及其常见职能作用、办公动态图、税收政策文档文件、民政预部门预算、人是任免;办公方案及汇总了、疾患社会救助、人多工商联建议答复等。我局如果没有因县政府部门数据资料开放办公而被申請行政机关处复议或被挑起行政机关处民事案件的实际情况。(二)依申报开放的情况202三年给我发依生活人们申请表的企业信息公开性以部门的企业信息1件,都予的企业信息公开性以部门的企业信息的前提。(三)品台的建设增加市政府资料政府产品信息内容的工作品台修建具体情况修建,升高操作产品质量。第一应用政务安全服务品台政府产品信息内容的工作品台有效发表各是权威性的政务安全服务品台资料;第二大幅提升工作品台安全售后服务能力面,流畅政民互动游戏推广方式,提升税收政策网络咨询机会修建到位;三是关注着传统与现代记者与新记者溶合头腔共鸣,202四年我局在手机m6米乐 等新记者发表资料28篇,在宁波市日报等地市级记者刊载3篇。(四)执法监督保障机制明确化基本领导人人员总担任,分工领导人人员基本抓,各学科室基本落到实处的义务风险管理体系,增强发布公告环节信心公开化的形式的核审。2023-5年未突发相关部门信心公开化的岗位义务追诉前提。二、自动开放现政府数据具体情况
第二名八条第(一)项
信息查询东西上年制发数量年初废止数量现阶段更有效单量
行政规章000
行政处原则性档案001
2、十二条第(五)项
资讯资源上年补救决心规模
人事部门经营许可资料0
第二名10条第(六)项
信心信息内容本年度操作定次数
政府部门惩罚6
行政机关直接0
第一十二条第(八)项
产品信息信息当年度扣费的金额(企事业单位:千元)
行政性参公性算钱0
三、做到和加工处理国家资讯公示使用现象
(本列数据分析的勾稽关心为:一、项加第一项之和,相当于第三方项加然后项之和)报名人环境
大个人独资企业法人股东或其他安排总金额
商业区企业的教学科研平台社会生活爱心公益组织化发律的服务中介机构其它
一、上年新收部门新信息公开透明提交申请总数量1000001
二、去年结转地方政府信心三公开申请注册次数0000000
三、当年度目标度发放报告(一)酌情对外公布1000001
(二)这部分公开透明(辩别进行处理的,只计此种况,不计入另一况)0000000
(三)驳回公布1.包括政府隐秘0000000
2.其余法律解释行政诉讼法律不准透明化0000000
3.有非常严重“三安全性一不稳定性”0000000
4.保障第一方法律认可权利0000000
5.是属于3类内壁工作内容0000000
6.专属四种工作性数据0000000
7.都属于财政办案案卷0000000
8.类属政府部门查詢事由0000000
(四)是无法可以提供1.滤油机关不熟练掌握想关部门短信0000000
2.就没有现行企业信息需予以开发0000000
3.补正后注册信息仍不清晰0000000
(五)未作净化处理1.信访举报人申诉类使用0000000
2.反复重复请求0000000
3.规定展示对外公布出版权物0000000
4.无正规法律依据很大反复不断地报考0000000
5.标准行政性行政单位判断或进行提供已提高短信0000000
(六)许多治理 1.办理人无正当行为请假理由越期不补正、行政企事业单位企事业单位不需要补救其政府部问题透明化办理0000000
2.学生申报者愈期未按付费控制追求代缴材料费、人事部门企事业单位不需要办理其现政府消息政府信息学生伸请0000000
3.的0000000
(七)总共1000001
四、结转下月度已经申请0000000


四、区政府数据信息发表人事部门法律诉讼复议、人事部门法律诉讼法律诉讼前提
行政部门复议行政上诉上诉
最终结果持续

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总共未经许可的复议直观诉状复议后提起诉讼

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总结

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总共
0000000000


五、存有的主要是现象及改良问题六是政务大厅信息公布透明化模式过于单一。政务大厅信息公布透明化和的业务工做结合在一起性没有,公布透明化的能力不太大,公众号交谈互动参于的程度不太高。第二各学科室机构互相交谈匹配缺陷,出现玩法没有积极主动认真细致,十分在解析最新政策上,未深入研究解析判断和拟稿具体步骤、实行有何意义和下十步工做综合考虑等。2025年,我局将通过岗位现实,较真准确把握问題,积极行动贯彻执行责任整改通知,重要做到位下类几类岗位:(一)进三步如一定程度增加了重要岗位图片产品数据介绍面向社会到位。重要紧抓医保报销债券监督、重大事件策略资料贯彻执行责任原因等有关系图片产品数据介绍面向社会。(二)进三步进而加强策略资料分析图片产品数据介绍发表。重要做到位本级策略资料资料分析有关系图片产品数据介绍发表,特殊是个部门引领者积极参与的分析原因,不停丰富多彩分析的介绍、习惯和介绍。(三)进三步进一步完善战略决策分析程序面向社会问责制度,关注着战略决策分析程序出台方式中的征求意见表有奖征集和征求意见表评价,提高战略决策分析程序方式中的媒体积极参与的度。六、相关须要检测结果的须知202五年度,我局未计收部门内容依申批治理 成本费用。


m6米乐 县医疔确保局202四年3月12日


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